Posición: Associate

Tipo de empleo: Full-time

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Contenido de trabajo

¿Te vienes a The Cocktail?

Este es el reto

Buscamos a una persona con ilusión y experiencia en la nube de Marketing Cloud de Salesforce para unirse al equipo.

Somos uno de los principales partners de Salesforce en España, reconocidos como Salesforce Platinum Partner, >4,8/5 en valoración de clientes, con un crecimiento sostenible y cercano, con más de 60 personas en el equipo y, como nuestro nombre indica, trabajarás con perfiles diversos de Diseño, (UX/UI, CX…), estrategia y tecnología en el día a día de tus proyectos.

Entre otras cosas, esto es lo que harás:

En tu día a día:

  • Trabajarás junto a más de 15 personas certificadas en Salesforce Marketing Cloud cuya pasión es diseñar e implementar estrategias de Marketing en el ecosistema de Salesforce (Marketing Cloud, Social Studio, Advertising Studio, ....)
  • Interactuarás con el cliente extensamente, participando, junto con diseñadores, estrategas y arquitectos, en workshops de co creación para definir las mejores soluciones.
  • Participarás en proyectos de implantación, soporte y evolución de la plataforma Salesforce Marketing Cloud
  • Participarás en la conceptualización, desarrollo, testing y seguimiento de campañas (de email marketing y otros canales) que mejoren la experiencia de los clientes y que contribuyan a alcanzar los objetivos de la compañía en cuanto a captación, ventas y fidelización.
  • Te formarás en las soluciones de Salesforce más innovadoras (CDP, Interaction Studio, etc…)
  • Trabajarás en un equipo con compañeros/as con diferentes perfiles: diseño, negocio, estrategia y otros perfiles técnicos.
  • Nos encanta pasarlo bien, así que te pedimos que saques el sentido del humor y nos dejes conocerte!

Para llevar a cabo estas tareas necesitarás:

  • Conocer el punto de vista funcional y técnico en la gestión del servicio de implantación.
  • Saber sobre integración y soporte de Salesforce Marketing cloud.
  • Tener sentido del humor y espíritu de equipo.

La experiencia en The Cocktail:

  • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo (de verdad). Decides tu horario, desde dónde trabajas y cómo lo haces.
  • Te ayudaremos a sacarte las certificaciones que necesitas. No solo pagaremos la formación, sino que te daremos tiempo de tu jornada laboral para estudiar y en función de cuántas consigas en un año… alguna sorpresa te podremos dar.
  • Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo. Nuestra filosofía es 70-20-10 (70% se aprende de la experiencia, 20% de mentores/referentes y 10% de formación reglada).
  • Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad, sobre todo. También te regalamos Nochebuena y Nochevieja.
  • Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible.
  • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
  • Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social...).
  • Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.

En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…

Próximos pasos:

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre The Cocktail y sobre el rol.

Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes aportar.

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes?

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