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Responsable de RRHH
Ver: 111
Día de actualización: 04-12-2023
Categoría: Administrativo / Oficinista / Asistente Recursos humanos
Industria: Recursos humanos
Salario: 35.000€ al año
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Contenido de trabajo
Recursos humanos
FONTS, LES (TERRASSA), Barcelona (España)
Otros Contratos
Completa
Experiencia - 5 años
> 35000
Publicado el 11/01/2022
En qué consiste el trabajo:
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la oficina de Terrassa buscamos Técnico/a de RRHH para empresa ubicada en Terrassa del sector químico/ farmacéutico.
Sus funciones;
1. Definición de objetivos y descripción de puestos junto con la línea de negocio.
2. Supervisión de la Gestión y Administración de personal.
3. Implantación de herramientas informáticas para la evaluación del desempeño y otras áreas.
4. Creación de políticas de desarrollo, planes de carrera.
5. Reporte periódico del desarrollo de su actividad. Asistencia a reuniones con Dirección de la Compañía.
6. Mejora de la comunicación interna de la compañía.
7. Revisar anualmente el paquete de compensación de la compañía.
8. Supervisar y manejar el presupuesto anual del personal de La Empresa.
9. Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
10. Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones.
11. Gestión de proveedores, negociar con Consultoras y ETT’s.
12. Desarrollar conjuntamente con Dirección de RRHH los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
13. Realización y seguimiento del plan de igualdad
14. Redacción de políticas internas y de reglamento del departamento de RRHH.
15. Realizar reuniones periódicas con el comité de empresa, el comité de igualdad y de prevención de riesgos laborales.
Se ofrece;
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la oficina de Terrassa buscamos Técnico/a de RRHH para empresa ubicada en Terrassa del sector químico/ farmacéutico.
Sus funciones;
1. Definición de objetivos y descripción de puestos junto con la línea de negocio.
2. Supervisión de la Gestión y Administración de personal.
3. Implantación de herramientas informáticas para la evaluación del desempeño y otras áreas.
4. Creación de políticas de desarrollo, planes de carrera.
5. Reporte periódico del desarrollo de su actividad. Asistencia a reuniones con Dirección de la Compañía.
6. Mejora de la comunicación interna de la compañía.
7. Revisar anualmente el paquete de compensación de la compañía.
8. Supervisar y manejar el presupuesto anual del personal de La Empresa.
9. Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
10. Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones.
11. Gestión de proveedores, negociar con Consultoras y ETT’s.
12. Desarrollar conjuntamente con Dirección de RRHH los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
13. Realización y seguimiento del plan de igualdad
14. Redacción de políticas internas y de reglamento del departamento de RRHH.
15. Realizar reuniones periódicas con el comité de empresa, el comité de igualdad y de prevención de riesgos laborales.
Se ofrece;
- Jornada completa
- Contrato por ETT + incorporación
- Salario según valía
Se valorará:
- Experiencia profesional mínima de 5-8 años en tareas similares.
- Licenciatura en Psicología, valorable máster en RR.HH.
- Debe entender el negocio de la compañía, siendo capaz de adaptar las políticas y herramientas de RR.HH. a las necesidades del negocio.
- Debe ser adaptable, flexible, abierto al cambio, con iniciativa y creativo.
- Tiene que saber establecer y construir relaciones empáticas liderando el trabajo en equipo.
- Ingles nivel medio
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
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Plazo: 18-01-2024
Haga clic para postularse como candidato gratuito
Reporte trabajo
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