Especialista Senior Workday

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Día de actualización: 15-02-2024

Ubicación: Madrid Comunidad de Madrid

Categoría: Consultoría / Servicio al cliente Recursos humanos

Industria:

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Contenido de trabajo

Especialista Senior Workday
En estos momentos buscamos un/a Especialista Senior en Workday para el desarrollo de las siguientes funciones:
  • Proporcionar asesoría y acompañamiento en el desarrollo de la herramienta Workday así como en las nuevas implementaciones que se definan de la herramienta.
  • Seguimiento del sistema a través del análisis de las funcionalidades incorporadas así como por evolución de los procesos acorde a las directrices marcadas en el proyecto.
  • Realizar configuración del sistemas para resolver pequeñas incidencias o realizar cambios
  • Participación en la configuración de procesos para las áreas funcionales puestas en marcha y en aquellas cuya implementación esté planificada.
  • Estudio de viabilidad de las nuevas funcionalidades Workday con el equipo de configuración.
  • Gestión y configuración de reports, analíticas y cuadros de mando.
  • Configuración de la Seguridad del sistema (dominios, grupos de seguridad, roles...).
  • Coordinación del desarrollo de integraciones de entrada y salida de Workday con otros sistemas.
  • Interlocución con las distintas áreas implicadas en los procesos de Workday, a nivel corporativo y en los centros.
  • Gestión del proveedor/proveedores externos para todos los trabajos de mantenimiento evolutivo y correctivo.
  • Participación en grupos de trabajo definidos para colaborar en el diseño de nuevas funcionalidades.
¿Qué buscamos?
Formación:
  • Licenciatura/Grado Universitario.
  • Deseable Certificaciones en Workday
Experiencia:
  • Experiencia profesional liderando proyectos de transformación digital RRHH, trabajando en configuración de procesos e implementación de tecnologías como Workday.
  • Capacidad técnica para configuración de procesos de gestión de personas y de las componentes cross del sistema (seguridad, set up del sistema).
  • Habilidades analíticas y manejo de herramientas de gestión de datos, preparación de informes y cuadros de mando.
  • Conocimiento y experiencia en los procesos de gestión de Personas y Organización.
Idiomas:
  • Inglés C1 deseable
Competencias:
  • Flexibilidad
  • Innovación y proactividad
  • Orientación a proyectos y resultados
  • Altas dotes de comunicación y capacidad de adaptación a todos los niveles de interlocución.
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Plazo: 31-03-2024

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