Position: Associate

Job type: Full-time

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Mecalux es uno de los líderes mundiales en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 50 años de experiencia. Su actividad principal consiste en el diseño, fabricación, comercialización y presentación de servicios relacionados con estanterías metálicas, almacenes automáticos y otras soluciones de almacenaje aplicando las tecnologías más avanzadas de la industria, complementada con una sólida imagen de marca apoyada por continuas actividades de marketing y una extensa red de distribución.

Con 4 centros tecnológicos en Europa y Estados Unidos, 11 centros productivosen Europa, América del Norte y del Sur, y ventas en más de 70 países, la compañía fundamenta su sólida posición de liderazgo a nivel internacional en la apuesta por nuevos mercados. Pioneros en innovación e investigación con una marcada visión de futuro, buscamos a profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística uno de los más sobresalientes del actual tejido empresarial.

Desde Mecalux buscamos personas con iniciativa, siempre dispuestas a la innovación y el aprendizaje, con ganas de crecer e impulsar su carrera profesional junto a nosotros, ya que uno de nuestros principales objetivos es la mejora continua de las competencias de nuestros/as empleados/as, el desarrollo de sus capacidades y conocimientos profesionales.

La persona seleccionada se incorporará a un puesto estable y con continuidad. Te unirás a un equipo de profesionales altamente cualificados, donde podrás llevar a cabo el desarrollo e implantación de grandes proyectos a nivel nacional e internacional.

Nuestro departamento de Recursos Humanos precisa un/a Técnico/a de Selección el cual llevará a cabo las siguientes funciones:

· Publicación de ofertas, gestión de portales de empleo, contacto con universidades, gestión de convenios.

· Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.

· Criba CV, filtro telefónico, entrevistas personales.

· Pruebas psicotécnicas.

· Realización de Informes

· Contacto directo con los departamentos; análisis de necesidades y seguimiento de los procesos de selección.

· Apoyo en otros proyectos en el área de selección

Requisitos Mínimos:

· Titulación universitaria; Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, CC. del Trabajo o similares

· Al menos 2-3 años de experiencia realizando funciones de reclutamiento y selección masiva de perfiles técnicos.

· Inglés medio/alto.

Buscamos una persona motivada por su trabajo, proactiva, detallista y con ganas de crecer profesionalmente. Con buena capacidad de organización y habilidad de planificación y comunicación.

Se ofrece:

  • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector.
  • Integración a un equipo altamente cualificado.
  • Empresa en constante evolución.
  • Buen ambiente de trabajo.
  • Evolución profesional.
  • Contrato indefinido y salario competitivo en función de la experiencia del candidato/a.
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