TECNICO IT JUNIOR

Desde Gi Group estamos buscando un técnico/a de IT Junior para cubrir una baja paternal en una importante multinacional del sector de publicidad.

Sus funciones serán:

• Gestión y resolución de incidencias de usuarios in situ y remoto, tanto de nivel 1 como de nivel 2 (debe de ser capaz de seguir directrices en inglés)
• Comprensión lógica, clasificación y participará de la resolución de incidencias (contraseñas, MFA, licenciamiento, permisos, etc) en un entorno corporativo con altos niveles de globalización
• Gestión básica de servidores de ficheros (Azure SaaS, Quantum)
• Dará soporte audiovisual
• Participará de la instalación, reparación y mantenimiento de hardware/software
• Participará de la gestión del ciclo de vida de los elementos de TI: seguimiento de pedidos, facturación, sistemas de Inventario, telefonía, etc)
• Participará en los proyectos que se estime oportuno
• Velar por el cumplimiento de las políticas/regulaciones implantadas (SOX, protección de datos, etc)

REQUISITOS:

• Nociones básicas de AD: gestión de usuarios, grupos, permisos, GPOs, impresión
• Sistemas operativo Mac OS
• Despliegue de equipos de usuario final
• Despliegue de software
• Gestión de inventario incluyendo etiquetado
• Soporte en entorno de O365
• Soporte hardware de primer nivel
• Soporte audiovisual
• Soporte a equipamiento móvil (Android & IOS)
• Gestión de cableado estructurado de datos (parcheos en rack y electrónica de red)
• Persona organizada, responsable, dinámica, orientada a cumplimiento de tareas y con grandes dotes de trabajo en equipo
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de soporte de TI haciendo uso de aplicaciones de ticketing (valorable ZenDesk y ServiceNow)

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:

• Soluciones de Microsoft Azure: Azure Storage Explorer, SharePoint
• Conocimiento de herramientas de producción/post-producción de video y diseño (ProTools, Adobe Creative Suite, etc)
• Conocimiento de herramientas de prueba de color

IDIOMA: Inglés hablado y escrito

OFRECEMOS:

Contrato por sustitución de baja de paternidad a través de nosotros

Salario: 25.000-30.000€ brutos anuales

Horario: Hasta el 31 de agosto de 9 a 15. A partir de septiembre de 9 a 14 y de 15 a 18 de lunes a jueves; viernes de 9 a 15 horas.

Modalidad de trabajo: Presencial

FECHA DE INCORPORACIÓN A TRABAJAR: Incorporación Inmediata.