Salary: 18.001€ - 24.000€ al año

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Técnico/a de Gestión en Sede Central de la Coordinadora Estatal de Plataformas Sociales Salesianas.


Ámbitos de trabajo


Gestión de la calidad y actualización del plan de calidad de la entidad


Gestión y administración interna de la entidad. Cumplimiento Normativo. Transparencia y buen gobierno.


Gestión de proyectos


Gestión Área de formación


Contrato jornada completa, 39 horas semanales



Perfil/Requisitos

Conocimiento y experiencia demostrable en el ámbito de gestión y administración de entidades sin ánimo de lucro: gestión y justificación de subvenciones públicas y privadas, así como administración general de entidades


Conocimiento y experiencia en entidades sociales de los salesianos/as.


Conocimientos y experiencia en la gestión de Sistemas de Calidad, planes de Cumplimiento Normativo, Transparencia y Buen Gobierno.


Conocimiento y experiencia en gestión de recursos humanos.


Dominio de informática a nivel de usuario avanzado de herramienta ofimática. Excel avanzado, drive y herramientas del entorno google.


Responsable y con capacidad de organización. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Capacidad de trabajo de manera autónoma y trabajo en equipo. Habilidades comunicativas y confidencialidad.


Identificación y coherencia con los valores de la entidad: transformación social, solidaridad, identidad salesiana, transparencia, calidad, participación, voluntariado y trabajo en red.


Conocer y estar de acuerdo con el Sistema de Protección Interno de la CEPSS, se puede consultar en la web de la entidad. (Se solicitará el certificado de no tener antecedentes de delitos sexuales).


Funciones:


Desarrollar el área de Gestión del sistema de calidad y procesos de la entidad, en coordinación con el Responsable de área y coherencia con el Plan Estratégico de la entidad.


Desarrollar el área de Cumplimiento Normativo, Transparencia, Rendición de Cuentas y Buen Gobierno en coordinación con el Responsable de área y coherencia con el Plan Estratégico de la entidad


Desarrollo e Integración de herramienta de gestión integrada para la gestión técnica y económica de la entidad y con las entidades miembro.


Desarrollo del plan de formación interna y externa de la entidad



Competencias
Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo

Nivel
Empleado

Tipo de contrato
Jornada completa

Duración
De 1 a 2 años

Salario
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima
Al menos 2 años

Fecha de inicio
02/02/2022

Fecha finalización de la actividad
31/12/2022

Nº de vacantes
1
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