Position: Associate

Job type: Full-time

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DIRECTOR COMERCIAL REF XP21/08

DEPARTAMENTO:COMERCIAL

DEPENDENCIA: DIRECTOR GENERAL

SECTOR:AGROALIMENTARIO

DESTINO:SANTIAGO

OBJETIVOS DEL PUESTO

Desarrollo comercial y crecimiento del negocio, intentando alcanzar los objetivos de venta propuestos por la empresa anualmente, gestionando grandes cuentas, distribuidores, nueva distribución, y equipo comercial.



OBJETIVO EMPRESA/NEGOCIO/DEPARTAMENTO.

Desarrollo y control de la estrategia comercial, competencia, buscar el crecimiento de las ventas, y captación de nuevos clientes.

FUNCIONES:

Gestión comercial según las indicaciones e instrucciones que reciba del CEO.

Planificación y desarrollo de la estrategia de ventas y políticas comerciales

Cumplimiento y seguimiento de los indicadores establecidos.

Solucionar las incidencias y problemas generados por la actividad comercial

Relación directa con clientes grandes cuentas

Seguimiento y control de ventas

Desarrollo de negocio.

Coordinación del equipo comercial (10)

Elaboración del presupuesto anual para el desarrollo y mantenimiento de los distribuidores a nivel nacional.

Análisis del mercado y la competencia.

Organización, contratación, control, gestión y animación del equipo tanto en grandes superficies como en distribución.

Desarrollo de los objetivos marcados a cada Distribuidor para cada una de las provincias.

Políticas de promociones, precios, y negociaciones.

Identificar desviaciones y establecer acciones correctoras.

Cumplimiento de las operativas establecidas y marcadas para cada uno de los clientes.

Negociación y crecimiento de la cartera de clientes, plantillas, promociones, rappel.

Análisis, desarrollo, investigación, diseño y lanzamiento de nuevos productos. Coordinar las acciones de marketing.



REQUISITOS
  • Formación: Preferiblemente universitaria
  • Idiomas y nivel: Inglés, valorable,
  • Informática: Dominio Microsoft (Excel y Word).
  • Experiencia: Mínima de 5 años en puestos similares
Presentaciones.



COMPETENCIAS / HABILIDADES /CAPACIDADES
  • Capacidad de análisis de necesidades de clientes.
  • Receptivo, abierto al cliente, que sepa escuchar sus necesidades.
  • Capacidad de trabajo y de resistencia.
  • Que le guste viajar y moverse. Dinámico.
  • Emprendedor, con energía, y disposición.
  • Proactivo y respetuoso.
  • Capacidad de trabajo y alta disponibilidad
  • Colaborador.
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Actitud positiva, abierta y flexible.
RESIDENCIA PREFERIBLE

SANTIAGO

SE OFRECE
  • Ambiente: De exigencia y calidad.
  • Tipo de contrato: Indefinido, estabilidad.
  • Tipo de jornada: completa
  • Entorno salarial: (50.000-60.000€/b/a entre fijo y variable, según experiencia y valía aportada en el sector)
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