Position: Associate

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Si te apasiona la selección y el Headhunting, el asesoramiento a clientes y cuidas la experiencia del candidato, y no quieres encasillarte ni en sectores ni en perfiles, PER SE RECURSOS HUMANOS es tu oportunidad.

Contamos con clientes en toda España y de diversos sectores, estamos en pleno crecimiento y nos diferenciamos por la calidad, el rigor y la innovación en nuestra forma de incorporar talento. Somos especialistas en posiciones directivas, mandos intermedios, comerciales y técnicos cualificados.

Necesitamos una persona que cuente con la suficiente experiencia en selección para aportar valor con rapidez, pero que quiera seguir aprendiendo. Trabajará directamente con dirección y contará con algunas de las mejores metodologías y herramientas para dar un excelente servicio. Según evolucione podrá entrar en procesos de desarrollo de talento verdaderamente estratégicos.

Tu misión principal será colaborar en el desarrollo y ejecución de los procesos de selección con el objetivo de realizar una buena orientación a las personas y clientes en la búsqueda del mejor proyecto y el mejor profesional.

Entre tus funciones estarán:

  • Redactar y publicar ofertas en el canal más adecuado a la posición
  • Realizar búsquedas directas (Headhunting) para localizar a profesionales de referencia.
  • Cribar con eficiencia y criterio todas las candidaturas.
  • Realizar entrevistas por competencias detectando talento y adecuación.
  • Aplicar y analizar el Assessment Center definido para cada posición.
  • Elaborar informes de las candidaturas y reportes a clientes de cada proceso.
  • Cuidar la experiencia del candidato dando feedback e información durante todas las fases del proceso.
  • Colaborar en la elaboración de proyectos de otras áreas como desarrollo de personas y formación.

Para tener éxito en este puesto necesitarás:

  • Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares.
  • Formación universitaria (Psicología o similar) con especialización en RRHH.
  • Nivel de inglés B2-C1.
  • Iniciativa, autonomía y flexibilidad porque somos un equipo pequeño e innovador.
  • Capacidad de escucha y observación para captar las necesidades de clientes y candidatos.
  • Capacidad de investigación y búsqueda, con dominio de canales y plataformas para encontrar y contactar con candidatos potenciales de forma efectiva.
  • Buenas habilidades comunicativas orales y escritas, para atraer talento y asegurar la calidad de todo el proceso.
  • Pasión por la consultoría de RRHH.

Te ofrecemos:

  • Incorporarte a un entorno en constante evolución y aprendizaje.
  • Proyecto estable y desarrollo profesional.
  • Paquete retributivo en función de la trayectoria aportada por la persona
Loading ...
Loading ...

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...